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Title: revenu net
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Votre revenu net est la part de salaire qui vous revient, une fois que l’impôt sur le revenu et vos différentes cotisations – notamment celles au Régime de pensions du Canada, à l’assurance-emploi ou à votre syndicat, s’il y a lieu – ont été retenus par votre employeur.

On parle parfois de salaire net.

Topic:
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Il s'agit d'une procédure judiciaire devant la Cour supérieure qui permet de faire appel d'une décision rendue lors d'une audience de mise en liberté sous caution. Vous pouvez donc demander la révision de l'ordonnance si on vous a refusé la mise en liberté sous caution en première instance. Pour réussir à infirmer un jugement, il vous faut démontrer soit un changement de circonstances, soit une erreur qu'aurait commise le juge de paix dans l'audience de première instance. 

Un « changement de circonstances » signifie qu'un changement important qui rend votre mise en liberté possible est survenu dans votre vie. Par exemple, vous pourriez informer la Cour qu'une nouvelle personne est prête à agir à titre de caution pour vous.

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Avant de pouvoir porter en appel une décision sur le soutien du programme Ontario au travail (programme OT) ou du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH), vous devez demander une révision interne de cette décision.

Un membre du personnel du bureau qui a pris la décision la réexamine et détermine s'il y a matière à la modifier. Cette révision n'est jamais effectuée par la même personne qui a rendu la décision initiale.

Title: saisie
Topic:
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Par cette procédure, un agent d’exécution, qui agit en vertu d’une ordonnance judiciaire, prend légalement possession d’un terrain ou d’un bien personnel pour le paiement d’une somme due. Le bien est souvent vendu pour payer les créanciers.

Title: saisie-arrêt
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La saisie-arrêt est un recours par lequel un créancier peut obliger une personne à lui rembourser sa dette. Cette procédure consiste à prélever un montant dans le compte bancaire de cette personne ou sur une somme que cette dernière doit recevoir. En général, ce recours nécessite une ordonnance judiciaire.

Les éléments suivants peuvent faire l’objet d’une saisie-arrêt :

  • un compte bancaire;
  • les versements que le débiteur reçoit couramment, comme le loyer d'un locataire;
  • le salaire.

Certains éléments ne peuvent jamais être frappés d’une saisie-arrêt :

  • les prestations d’assurance emploi;
  • l'aide sociale;
  • les prestations de retraite (sauf si le créancier est un organisme gouvernemental).
Title: saisie-arrêt
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La saisie-arrêt est une façon d’obtenir une somme qui vous est due en vertu d’une ordonnance du tribunal, mais que la personne visée refuse de vous payer. Pour lancer une procédure de saisie-arrêt, vous devez remplir des formulaires et suivre les règles de pratique applicables.

La somme pourra être saisie :

  • du compte bancaire de la personne;
  • des montants qu’elle reçoit, comme les chèques de loyer d’un locataire;
  • de son salaire, si elle occupe un emploi.
Title: salaire
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Selon la Loi sur les normes d’emploi, le salaire comprend le salaire normal, l’indemnité de vacances, la commission, la rémunération des heures supplémentaires, le salaire pour jour férié, les allocations de logement et de repas et l’indemnité de licenciement.

Il ne comprend pas les pourboires, les cotisations de l’employeur à un régime d’avantages sociaux et les versements auxquels un employé a droit en vertu d’un tel régime, et les indemnités pour frais, comme les allocations de déplacement.

Topic:
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Le salaire majoré correspond à une fois et demie le taux de salaire normal. Les gens désignent souvent le salaire majoré par « taux et demi ». Les règles entourant les jours fériés confèrent à certains travailleurs le droit à un salaire majoré lorsqu’ils travaillent pendant une journée fériée.

Topic:
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Selon la Loi sur les normes d’emploi, le salaire normal correspond à tout salaire gagné, autre que :

Topic:
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La plupart des travailleurs reçoivent un salaire lors des jours fériés. Pour en connaître le montant :

  • additionnez tout le salaire normal gagné lors de la période de paie précédant le jour férié;
  • divisez cette somme par le nombre de jours travaillés au cours de cette période de paie. 

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