retenues légales

Selon la loi, l’employeur est tenu de retenir certains montants sur la paie d’un employé. C’est ce qu’on appelle des « retenues légales ».

Par exemple, il doit retenir l’impôt sur le revenu, les cotisations à l’assurance-emploi (AE) et celles au Régime de pensions du Canada (RPC).

Un employeur n’a pas le droit de retenir plus d’argent que ce que la loi autorise. De plus, il doit envoyer l’argent au bon endroit.