travail modifié

On entend par « travail modifié » les changements apportés par l’employeur aux tâches ou au lieu de travail d’un employé parce qu’il ne peut effectuer une partie de son travail habituel en raison d’une blessure. Voici quelques-uns de ces changements :

• occuper un poste différent ou travailler dans un autre secteur de l’entreprise;
• accomplir les tâches qu’il est capable de faire et obtenir l’aide d’un collègue pour les autres;
• prendre des pauses ou modifier les heures de travail habituelles.