Je ne veux pas me rendre au travail parce que j’ai peur de contracter la COVID-19. Mon employeur peut-il me congédier?

Votre employeur ne peut pas vous congédier si vous avez la COVID-19. Cela irait à l'encontre du Code des droits de la personne.

Si votre lieu de travail reste ouvert et que vous n'avez pas la COVID-19, votre employeur peut être en mesure de vous congédier pour ne pas être allé travailler.

Mais il y a des situations où vous pouvez prendre un congé sans solde. Cela vous protégera du congédiement si:

  • vous êtes malade de la COVID-19
  • vous prenez soin d'un membre de votre famille qui est malade de la COVID-19
  • on vous a demandé de vous mettre en ou de vous isoler
  • vous êtes en isolement, auto-isolement ou en quarantaine en raison d'informations ou directives du gouvernement de l'Ontario, de Télésanté Ontario, d'un médecin, y compris une infirmière, une municipalité ou le gouvernement du Canada

Modifications liées à la loi

Il y a un nouvel article de la (la Loi) qui permettrait aux employés de prendre un congé s'ils choisissent de s'isoler ou de se mettre en quarantaine.

Les employés peuvent utiliser cette option lorsqu'ils sont en isolement, en auto-isolement ou en quarantaine en raison d'informations ou d'une directive :

  • d'un responsable de la santé publique
  • d'un médecin ou d'une infirmière
  • de Télésanté Ontario
  • du gouvernement de l'Ontario
  • du gouvernement du Canada
  • d'un conseil municipal
  • d'un conseil de la santé

Ce nouvel article de la Loi ne précise pas ce que veut dire « information » ou « directive », de même que les termes « quarantaine », « isolement » ou « auto-isolement ».

Comme c'est une nouvelle loi, il n'y a eu aucune affaire juridique qui ait confirmé ces termes. Donc, il n'est pas clair comment cet article affectera les employés qui travaillent dans ce que le gouvernement a appelé les lieux de travail essentiels.

Le premier ministre, le premier ministre de l'Ontario, le médecin hygiéniste en chef de l'Ontario et l'administrateur en chef de la santé publique du Canada ont tous conseillé aux Canadiens de rester chez eux. Ceci peut être considéré comme une « information ».

Si vous souhaitez prendre un congé sans solde

Si vous souhaitez prendre un congé sans solde, vous devez en informer votre employeur. Les employeurs peuvent demander des preuves que la loi dit « raisonnables dans les circonstances ».

Mais les employeurs ne peuvent vous exiger d'obtenir une note du médecin et vous devez fournir des preuves uniquement « à un moment raisonnable dans les circonstances ».

Obtenir de l’assistance juridique

Vous devez obtenir des conseils juridiques si vous prévoyez de prendre un congé afin:

  • de vous isoler pendant l'épidémie, et
  • de ne pas tomber malade ou de vous occuper d'un membre de votre famille qui est malade.
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