J’ai perdu mon emploi pour des raisons indépendantes de ma volonté. Ai-je droit à l’assurance-emploi?Mis à jour le 1 janvier
Les prestations d'assurance-emploi sont une à court terme pour les personnes qui ont perdu leur emploi. Au Canada, la plupart des employeurs prennent de l'argent de votre paie pour cotiser au régime d'assurance-emploi. Mais vous pourriez quand même avoir droit à l'assurance-emploi même si votre employeur n'a pas cotisé au régime.
Votre demande d'assurance-emploi pourrait être plus difficile à faire approuver si vous la présentez plus de 4 semaines après l'. Et si votre demande est approuvée, vos prestations pourraient être moins élevées, en raison de la longue période pendant laquelle vous n'aurez ni travaillé, ni gagné d'argent.
Voici les différents types de prestations d'assurance-emploi auxquels vous pourriez avoir droit selon votre situation :
- Prestation de maladie : Vous êtes incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure, ou parce que vous êtes en .
- Prestation de maternité : Vous êtes enceinte ou venez d'avoir un enfant.
- Prestation parentale : Vous êtes le parent d'un nouveau-né ou d'un enfant récemment adopté.
- Prestation de compassion : Vous devez prendre congé pour vous occuper d'un membre de votre famille qui pourrait mourir dans les 6 prochains mois.
- Prestation pour proches aidants d’enfants : Vous devez prendre congé pour vous occuper d'un enfant gravement malade ou blessé.
- Prestation de pêcheur : Vous êtes un pêcheur indépendant activement à la recherche d'un emploi.
Vous pourriez avoir droit à des prestations ordinaires d'assurance-emploi si vous :
- occupiez un ;
- n'êtes pas responsable de la perte de votre emploi;
- êtes sans travail ou sans paie depuis au moins 7 jours;
- avez travaillé suffisamment d'heures pour avoir droit à l'assurance-emploi, habituellement dans les 52 dernières semaines.
Vous devez également être prêt et apte à travailler immédiatement, et chercher activement du travail.
Vous pourriez ne pas avoir droit à des prestations ordinaires d'assurance-emploi si vous :
- avez démissionné alors que vous aviez d'autres solutions raisonnables pour continuer de travailler;
- avez été congédié pour inconduite;
- êtes travailleur autonome;
- êtes sans travail en raison de votre participation à un conflit de travail, comme une grève ou un lock-out.
