Mon employeur doit-il me donner des vacances payées?
La (LNE) de l'Ontario donne à la majorité des gens le droit de prendre 2 ou 3 semaines de vacances payées par année.
La durée des vacances auxquelles vous avez droit dépend du nombre d'années que vous avez travaillé pour votre employeur.
Selon la LNE, un employé a droit chaque année à au moins :
- 2 semaines de vacances payées s'il travaille pour son employeur depuis moins de 5 ans;
- 3 semaines de vacances payées s'il travaille pour son employeur depuis 5 ans ou plus.
Si vous quittez votre emploi
Si vous quittez votre emploi, votre employeur doit vous payer l'indemnité de vacances qu'il vous doit. Peu importe si vous avez été congédié ou si vous avez démissionné.
Statut d'entrepreneur indépendant
Il peut arriver que votre employeur vous demande d'accepter le statut d'entrepreneur indépendant à la place du statut d'employé. C'est peut-être parce qu'il veut contourner les règles qui s'appliquent aux employés, par exemple pour ne pas vous payer d'indemnité de vacances.
Même si vous avez signé un document indiquant que vous êtes un « entrepreneur indépendant » ou que vous travaillez à votre compte, vous pourriez quand même :
- être un employé et
- avoir les droits d'un employé.
Dans ce cas, les règles de la LNE concernant les vacances pourraient s'appliquer à vous.
