1. Essayez de trouver d’autres arrangements en matière de garde d’enfants
Question & réponse
Je dois m’occuper de mon enfant. Mon employeur doit-il m’accorder des mesures d’adaptation?Prochaines étapes
1. Essayez de trouver d’autres arrangements en matière de garde d’enfants 2. Voyez si les lois sur les droits de la personne s’appliquent à votre situation 3. Demandez une mesure d’adaptation à votre employeur 4. Déterminez si vous devriez déposer une plainte en matière de droits de la personne 5. Informez-vous sur les plaintes en matière de droits de la personneAvant de demander des mesures d' à votre employeur, il est important que vous essayiez de trouver des solutions de garde qui n'interfèrent pas avec votre travail. Par exemple, vous pouvez :
- demander à un ami ou à un proche de confiance de garder votre enfant;
- inscrire votre enfant à un service de garde, si vous en avez les moyens;
- engager une gardienne, si vous en avez les moyens;
- transférer votre enfant dans un service de garde qui se trouve plus près de votre travail.
Ne vous contentez pas de deviner les tarifs ou les services offerts. Vous devez trouver ces informations en posant des questions par téléphone ou par courriel pour déterminer s'il y a une solution à votre problème. Notez les options que vous avez envisagées et les raisons pour lesquelles elles ne fonctionnent pas dans votre cas.
