Ai-je le droit de poursuivre mon ancien employeur?

2. Examinez les avantages et les inconvénients de la poursuite

Avantages

Voici des raisons qui pourraient vous inciter à intenter une poursuite contre votre employeur plutôt qu’à déposer une réclamation auprès du ministère du Travail :

Inconvénients

Voici quelques-unes des raisons qui pourraient vous dissuader d’intenter une poursuite contre votre employeur :

  • Vous devez payer des frais judiciaires.
  • Si vous n’obtenez pas gain de cause, le tribunal pourrait vous ordonner de payer une partie des frais de justice de l’employeur.
  • Il est plus difficile et beaucoup plus exigeant d’intenter une poursuite que de déposer une réclamation, surtout si vous n’avez pas d’avocat.
  • Une poursuite s’étire généralement sur une plus longue période.
  • Si vous avez gain de cause et que l’employeur ne vous verse pas la somme due, il vous incombe de recouvrer cette somme.
  • Si le montant réclamé représente plus de 35 000 $, vous devez intenter la poursuite devant la Cour supérieure de justice, et il est très difficile de le faire sans l’aide d’un avocat.
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