Je m’apprête à devenir parent. Quels sont mes droits en tant que travailleur?

2. Indiquez à votre employeur la date de votre départ

Vous devez écrire à votre employeur pour lui dire quand vous comptez commencer votre congé parental. Votre employeur doit recevoir la lettre au moins deux semaines avant votre départ.

Si vous prenez à la fois un congé de maternité et un congé parental, indiquez dans la lettre la date de début de chaque congé, ou encore donnez deux lettres à votre employeur, soit une pour chaque congé.

Changer votre date de départ

Si vous changez d’avis à propos de la date de début de votre congé, vous devez le dire à votre employeur dans une nouvelle lettre.

Commencer plus tôt

Si vous voulez que le congé commence plus tôt, vous devez écrire à votre employeur au moins deux semaines avant la nouvelle date de début.

Vous pouvez commencer votre congé parental plus tôt si votre enfant naît avant la date prévue ou si votre enfant adoptif arrive plus tôt que prévu.

Dans ce cas, vous devez envoyer une nouvelle lettre à votre employeur dans les deux semaines suivant votre arrêt de travail. La lettre doit indiquer la date du début de votre congé.

Commencer plus tard

Si vous voulez que le congé commence plus tard, vous devez lui écrire au moins deux semaines avant la date de début originale.

Tenue d’un dossier

Gardez une photocopie de toutes les lettres et de tous les billets que vous donnez à votre employeur et notez la date à laquelle vous les avez donnés.

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