2. Notez les incidents de discrimination

Je m'identifie comme une personne transgenre ou non binaire. Quels sont mes droits au travail?
Cette question comprend une réponse et 5 étapes
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2. Notez les incidents de discrimination

Si vous êtes victime de harcèlement ou que votre employeur a fait preuve de discrimination envers vous, il peut être utile de prendre des notes détaillées sur ce qui s’est passé ou dit.

Tâchez de les prendre sur-le-champ pour ne rien oublier : avec le temps, les gens ont tendance à moins bien se rappeler les choses. En vous envoyant vos notes par courriel, il vous sera plus facile de prouver la date de leur rédaction.

Essayez de noter :

  • la date, l’heure et le lieu de l’incident;
  • le nom des personnes qui ont fait ou dit quelque chose;
  • le nom des témoins, s’il y en a;
  • la façon dont vous avez réagi sur le coup.

Si vous avez reçu des courriels ou lettres discriminatoires, sauvegardez-les ou conservez-les aussi.

Si l’incident de discrimination concerne une politique ou une règle, ce serait une bonne idée de vous en procurer une version papier.

Mis à jour le 13 décembre 2018

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