4. Si vous n’êtes pas couvert par la WSIB, étudiez vos options

Si votre emploi n’est pas couvert par l'indemnisation des travailleurs, vous pourriez être en mesure de poursuivre votre employeur ou une autre personne et de recevoir des sommes pour :

• le salaire que vous n'avez pas gagné à cause de votre blessure;
• les dépenses associées à votre blessure.

Pour savoir comment faire, vous devrez demander des conseils juridiques. Faites-le rapidement, car si vous décidez d'aller en justice, vous devrez respecter certaines limites de temps.

Avantages de l’employeur

Votre employeur pourrait aussi vous offrir d'autres avantages, comme :

• un congé de maladie ou un autre avantage pour perte de salaire, c'est-à-dire des prestations qui remplacent le salaire que vous n'avez pas gagné pendant que vous étiez blessé;
• des prestations d'invalidité de courte ou de longue durée;
• des prestations pour soins de santé (physiothérapie, chiropractie, médicaments, béquilles ou autres appareils médicaux).

Autres types d’avantages

Si vous n'avez pas droit à l'indemnisation des travailleurs, il y a peut-être d'autres types d'avantages que vous pourriez demander, par exemple :

• des prestations d’assurance-emploi;
• des prestations ordinaires d’assurance-emploi;
• des prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada;
• le programme Ontario au travail;
• le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées.

Si c'est votre cas, il pourrait vous être utile d'obtenir des conseils juridiques pour connaître vos options.