Ai-je droit à des congés en cas de maladie ou d’urgence personnelle?

5. Rassemblez des preuves

Votre employeur peut vous exiger de prouver que vous aviez besoin du congé d'urgence personnelle. Cependant, il peut seulement vous exiger de lui fournir des preuves qui sont « raisonnable dans les circonstances ».

Le type de preuve qui est raisonnable à fournir à votre employeur dépendra de la situation, par exemple :

  • de la raison de votre congé;
  • de la durée de votre congé;
  • de vos congés passés ou vos périodes d'absence du travail;
  • de la possibilité pour vous de démontrer pourquoi vous aviez besoin du congé;
  • de ce que cela coûterait d'obtenir une preuve.

Preuve de maladie, de blessure ou d’urgence médicale

Votre employeur ne peut pas vous obliger à fournir un certificat médical provenant d'un médecin, d'une infirmière ou d'un infirmier autorisé, ou d'un psychologue.

Mais vous pourriez avoir à fournir à votre employeur un certificat médical  provenant d'un autre professionnel de la santé, notamment d'un dentiste ou d'un physiothérapeute. 

Si vous devez prendre un congé d'urgence personnelle en raison de votre propre maladie, blessure ou urgence médicale, le certificat devrait comprendre les informations suivantes : 

  • la durée du congé dont vous avez ou aviez besoin, selon le cas;
  • la date de votre visite;
  • si le professionnel de la santé qui signe le certificat vous a vu en personne.

Si vous avez pris le congé pour prendre soin d'un membre de votre famille, votre employeur peut vous exiger :

  • le nom du membre de votre famille;
  • son lien de parenté;
  • si vous devez vous absenter parce qu'un membre de votre famille est malade ou blessé.

Votre employeur n'a pas le droit de demander les informations suivantes :

  • votre diagnostic ou celui du membre de votre famille;
  • le traitement que vous ou que le membre de votre famille recevez.

Autres formes de preuve

Voici des exemples d'autres formes de preuve que vous pourriez utiliser pour démontrer que vous avez besoin d'un congé d'urgence personnel :

  • une lettre de l'école de votre enfant;
  • un rapport de police;
  • un certificat de décès, un avis de décès ou un article nécrologique.
Cacher ce site