Informez-vous sur vos options si votre employeur porte atteinte à vos droits de la personne
Question & réponse
J’ai un conflit avec mon employeur. Que peut faire mon syndicat?Prochaines étapes
Parlez à votre représentant syndical Informez-vous sur vos options si votre employeur porte atteinte à vos droits de la personne Si vous avez des problèmes de sécurité au travail, informez-vous sur les options qui s’offrent à vous Suivez le processus prévu dans votre convention collectiveSi vous êtes syndiqué, vous êtes aussi couvert par les lois sur les droits de la personne. Pour la plupart des travailleurs de la province, c'est le Code des droits de la personne de l'Ontario qui s'applique. Pour ceux des secteurs relevant du fédéral, c'est la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Si votre employeur a porté atteinte à vos droits de la personne, vous pourriez être en mesure de déposer une plainte en matière de droits de la personne en plus ou au lieu du processus prévu dans votre .
Obtenir de l’aide
Vous devriez parler à votre représentant syndical, mais vous pourriez aussi demander des conseils juridiques pour vous guider dans vos décisions.
Si vous croyez être victime de par un employeur, vous pouvez obtenir gratuitement des conseils juridiques et de l'information auprès du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne.
