{"id":1171614,"date":"2017-10-19T15:18:56","date_gmt":"2017-10-19T19:18:56","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-05-24T11:14:46","modified_gmt":"2024-05-24T15:14:46","slug":"que-puis-je-faire-si-mon-syndicat-ne-peut-maider","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/que-puis-je-faire-si-mon-syndicat-ne-peut-maider\/","title":{"rendered":"Que puis-je faire si mon syndicat ne peut m&#8217;aider?"},"content":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates membre d\u2019un syndicat et que votre employeur ne respecte pas la convention collective, vous devez habituellement utiliser le processus pr\u00e9vu dans cette convention.<\/p>\n<p>Mais lorsque votre plainte porte sur une atteinte \u00e0 vos droits de la personne, vous pourriez \u00eatre en mesure de <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/comment-puis-je-d\u00e9poser-une-plainte-aupr\u00e8s-du-tribunal-des-droits-de\/\">d\u00e9poser une plainte en mati\u00e8re de droits de la personne<\/a> en plus ou au lieu d\u2019utiliser le processus pr\u00e9vu dans votre convention collective.<\/p>\n<p>Vous pouvez <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/que-dois-je-faire-si-mon-travail-nest-pas-securitaire\/\">refuser d\u2019accomplir une t\u00e2che<\/a> que vous assigne votre employeur si vous pensez qu\u2019elle pr\u00e9sente un danger pour vous ou pour quelqu\u2019un d\u2019autre.<\/p>\n<p>Si votre employeur vous punit ou menace de vous <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-employeur-peut-il-me-punir-si-je-porte-plainte-\u00e0-propos\/\">punir pour avoir exerc\u00e9 votre droit<\/a>, vous pourrez peut-\u00eatre <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-employeur-m-puni-parce-que-je-me-suis-plaint-dun\/\">d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de la Commission des relations de travail de l\u2019Ontario<\/a>. Vous pourriez d\u00e9poser une plainte\u00a0en plus ou au lieu du processus pr\u00e9vu dans votre convention collective.<\/p>\n<h3>Obligations du syndicat<\/h3>\n<p>Votre syndicat doit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>vous \u00e9couter et discuter avec vous du probl\u00e8me;<\/li>\n<li>tenir compte de vos d\u00e9sirs;<\/li>\n<li>prendre une d\u00e9cision juste et honn\u00eate sur ce qu\u2019il faut faire.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Droits du syndicat<\/h3>\n<p>Le syndicat a le droit de d\u00e9cider\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>quelles mesures il doit prendre pour r\u00e9gler un conflit avec votre employeur concernant les droits que vous donne la convention collective;<\/li>\n<li>jusqu\u2019o\u00f9 il ira dans le processus de plainte pr\u00e9vu dans la convention;<\/li>\n<li>ce sur quoi il s\u2019entendra avec l\u2019employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Obligation du syndicat d\u2019\u00eatre impartial dans son r\u00f4le de repr\u00e9sentant<\/h3>\n<p>Le syndicat <strong>n\u2019est pas <\/strong>oblig\u00e9 de faire ce que vous lui demandez. Par contre, il doit prendre ses d\u00e9cisions de fa\u00e7on honn\u00eate et \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Il a ce qu\u2019on appelle une obligation d\u2019\u00eatre impartial dans son r\u00f4le de repr\u00e9sentant. Cette obligation s\u2019applique chaque fois que vous demandez son aide pour g\u00e9rer un conflit avec votre employeur concernant les droits que vous donne la convention collective.<\/p>\n<p>Autrement dit, les d\u00e9cisions du syndicat ne peuvent pas \u00eatre arbitraires, discriminatoires ou prises de mauvaise foi.<\/p>\n<p>Il peut \u00eatre difficile de d\u00e9terminer si ces termes juridiques s\u2019appliquent \u00e0 votre situation. Pour savoir ce qu\u2019ils veulent dire, allez \u00e0 l\u2019\u00e9tape\u00a04.<\/p>\n<h3>Plaintes contre votre syndicat<\/h3>\n<p>Si votre syndicat refuse de vous aider, vous pourriez \u00eatre en mesure de porter plainte \u00e0 la <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/fr\/resource\/commission-des-relations-de-travail-de-l-ontario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Commission des relations de travail de l\u2019Ontario<\/a> (la CRTO). C\u2019est ce qu\u2019on appelle d\u00e9poser une requ\u00eate concernant l\u2019obligation du syndicat d\u2019\u00eatre impartial dans son r\u00f4le de repr\u00e9sentant.<\/p>\n<p>Ce peut \u00eatre un processus difficile, et les membres gagnent rarement leur cause lorsqu\u2019ils portent plainte contre leur syndicat \u00e0 la CRTO.<\/p>\n<p><a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/o\u00f9-puis-je-obtenir-de-laide-et-des-conseils-relativement-\u00e0-mes-droits\/\" rel=\"noopener\">Demandez de l\u2019aide juridique<\/a> si vous envisagez de d\u00e9poser une requ\u00eate aupr\u00e8s de la CRTO.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42253],"class_list":["post-1171614","questions","type-questions","status-publish","hentry","legal-topic-employment-and-work","legal-topic-unions-workplace"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v23.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Que puis-je faire si mon syndicat ne peut m&#039;aider? 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