{"id":1236716,"date":"2022-03-04T11:35:44","date_gmt":"2022-03-04T16:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/stepstojustice.ca\/questions\/\/i-came-to-canada-as-a-domestic-worker-what-are-my-rights\/"},"modified":"2025-12-16T15:02:18","modified_gmt":"2025-12-16T20:02:18","slug":"je-suis-venu-au-canada-comme-travailleur-domestique-quels-sont-mes-droits","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/je-suis-venu-au-canada-comme-travailleur-domestique-quels-sont-mes-droits\/","title":{"rendered":"Je suis venu au Canada comme travailleur domestique. Quels sont mes droits?"},"content":{"rendered":"\n<p>Les travailleurs domestiques font diff\u00e9rentes t\u00e2ches : nettoyer, cuisiner, garder des enfants, s&#8217;occuper de personnes a\u00een\u00e9es ou handicap\u00e9es, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Nettoyeurs, pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l&#8217;entretien des chambres, nourrices. Les employeurs les appellent de diverses fa\u00e7ons. Mais ce n&#8217;est pas le titre qui compte, c&#8217;est le type de travail qu&#8217;ils font. Pour en savoir plus, consultez l&#8217;<a href=\"\/fr\/steps\/employment-and-work\/1-assurez-vous-que-vous-etes-bien-un-travailleur-domestique\/\">\u00e9tape 1<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les travailleurs domestiques entrent dans la cat\u00e9gorie des travailleurs \u00e9trangers temporaires. Consultez la page <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/je-suis-un-travailleur-etranger-temporaire-quels-sont-mes-droits\/\">Je suis un travailleur \u00e9tranger temporaire. Quels sont mes droits?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Les travailleurs \u00e9trangers temporaires sont aussi appel\u00e9s \u00ab travailleurs migrants \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Tous les travailleurs \u00e9trangers temporaires <strong>doivent<\/strong> signer un contrat de travail avant de venir au Canada. De plus, l&#8217;employeur doit avoir la permission du gouvernement canadien pour les embaucher.<\/p>\n\n\n\n<p>Certains travailleurs domestiques viennent au Canada gr\u00e2ce au Programme des aides familiaux r\u00e9sidants.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vos-droits\">Vos droits<\/h3>\n\n\n\n<p>Votre employeur doit s&#8217;assurer que vous avez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une assurance-sant\u00e9;<\/li>\n\n\n\n<li>un lieu de vie abordable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, vous avez droit \u00e0 ce qui suit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/combien-mon-employeur-doit-il-me-payer\/\">salaire minimum<\/a>, une <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-employeur-doit-il-me-donner-des-vacances-payees\/\">indemnit\u00e9 de vacances<\/a> et le <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-employeur-doit-il-me-payer-mes-heures-supplementaires\/\">paiement de vos heures suppl\u00e9mentaires<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Une paie r\u00e9guli\u00e8re;<\/li>\n\n\n\n<li>Des bordereaux de paie;<\/li>\n\n\n\n<li>Un <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/lemployeur-doit-il-me-payer-pour-les-jours-feries\/\">salaire pour les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Un <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/jai-ete-congedie-a-combien-de-jours-de-preavis-ai-je-droit\/\">avis \u00e9crit si on vous cong\u00e9die, ou une indemnit\u00e9 tenant lieu de pr\u00e9avis<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Des pauses chaque jour.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous avez aussi le droit de ne pas d\u00e9passer <strong>48 heures de travail par semaine<\/strong>. Normalement, on ne vous imposera pas plus de huit heures par jour. Cependant, vous pouvez accepter de travailler plus longtemps dans votre contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conges\">Cong\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n<p>Vous avez droit aux cong\u00e9s suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/je-suis-enceinte-quels-sont-mes-droits-en-tant-que\/\">Cong\u00e9s de maternit\u00e9 et cong\u00e9s parentaux<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/puis-je-prendre-quelques-jours-de-conge-pour-maladie-ou-urgence\/\">Cong\u00e9s de maladie<\/a>, <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/puis-je-prendre-quelques-jours-de-conge-pour-maladie-ou-urgence\/\">cong\u00e9s pour obligations familiales<\/a>, <a href=\"\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-informez-vous-au-sujet-du-conge-familial-pour-les-aidants-naturels\/\">cong\u00e9s familiaux pour les aidants naturels<\/a>, <a href=\"\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-informez-vous-au-sujet-du-conge-familial-pour-les-aidants-naturels\/\">cong\u00e9s familiaux pour raison m\u00e9dicale<\/a> et <a href=\"\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-informez-vous-au-sujet-du-conge-familial-pour-les-aidants-naturels\/\">cong\u00e9s en cas de maladie grave<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/fr\/steps\/employment-and-work\/4-informez-vous-au-sujet-du-conge-en-cas-de-disparition-ou-de-deces-dun-enfant\/\">Cong\u00e9s en cas de disparition ou de d\u00e9c\u00e8s d&#8217;un enfant<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/puis-je-prendre-quelques-jours-de-conge-pour-maladie-ou-urgence\/\">Cong\u00e9s de deuil<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/puis-je-prendre-quelques-jours-de-conge-pour-maladie-ou-urgence\/\">Cong\u00e9s en cas de violence familiale ou sexuelle<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faire-respecter-vos-droits\">Faire respecter vos droits<\/h3>\n\n\n\n<p>Il peut \u00eatre difficile pour les travailleurs domestiques de s&#8217;assurer que leur employeur respecte la loi.<\/p>\n\n\n\n<p>Contrairement \u00e0 la plupart des travailleurs en Ontario, ils ne sont pas prot\u00e9g\u00e9s par <a href=\"\/fr\/steps\/employment-and-work\/informez-vous-au-sujet-de-la-loi-sur-la-sante-et-la-securite-au-travail\/\">Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a> lorsqu&#8217;ils travaillent <strong>sur la propri\u00e9t\u00e9 de leur employeur<\/strong>. L&#8217;employeur doit quand m\u00eame vous fournir un milieu de travail s\u00e9curitaire, mais il se peut qu&#8217;il vous cong\u00e9die si vous refusez de faire un travail qui n&#8217;est pas s\u00e9curitaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous travaillez plus de 24 heures par semaine, votre employeur doit faire des paiements \u00e0 la <a href=\"\/fr\/resource\/commission-de-la-s-curit-professionnelle-et-de-l-assurance-contre-les-accidents-du-travail-wsib-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l&#8217;assurance contre les accidents du travail<\/a>. Ainsi, vous aurez droit aux <a href=\"\/fr\/steps\/health-and-disability\/renseignez-vous-sur-lindemnisation-des-travailleurs\/\">prestations d&#8217;indemnisation des travailleurs<\/a> si vous vous blessez au travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour savoir comment obtenir de l&#8217;aide en cas de probl\u00e8mes avec votre employeur, consultez les \u00e9tapes 3 et 4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obtenir-du-soutien-et-de-l-assistance-juridique\">Obtenir du soutien et de l&#8217;assistance juridique<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous avez besoin d&#8217;assistance juridique, les organismes suivants peuvent vous aider gratuitement.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <a href=\"\/fr\/resource\/caregivers-action-centre-cac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Caregivers Action Centre<\/a> (disponible en anglais seulement).<\/li>\n\n\n\n<li>La <u><span data-ogsc=\"rgb(70, 120, 134)\"><a data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"1\" data-ogsc=\"\" href=\"\/fr\/resource\/personnel-soignant\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Migrant Workers Alliance<\/a><\/span><\/u> (disponible en anglais seulement).<\/li>\n\n\n\n<li>Le <a href=\"\/fr\/resource\/workers-action-centre-1-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Workers&#8217; Action Centre<\/a>: vous pouvez le contacter de <a href=\"\/fr\/resource\/ligne-info-sur-les-droits-des-travailleurs-disponible-en-anglais-seulement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plusieurs fa\u00e7ons<\/a>, y compris par t\u00e9l\u00e9phone, au 416 531-0778.<\/li>\n\n\n\n<li>Votre clinique juridique communautaire : vous pouvez trouver celle de votre r\u00e9gion en appelant Aide juridique Ontario au 1 800 668-8258 ou en <a href=\"\/fr\/resource\/community-legal-clinics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">visitant son site Web<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,44752,42150,45033],"class_list":["post-1236716","questions","type-questions","status-publish","hentry","legal-topic-employment-and-work","legal-topic-migrant-workers","legal-topic-immigration","legal-topic-migrant-workers-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v23.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Je suis venu au Canada comme travailleur domestique. 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