{"id":1175863,"date":"2019-01-02T13:13:20","date_gmt":"2019-01-02T18:13:20","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-01-19T16:29:57","modified_gmt":"2026-01-19T21:29:57","slug":"5-renseignez-vous-sur-les-autres-conges","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/5-renseignez-vous-sur-les-autres-conges\/","title":{"rendered":"5.\u00a0Renseignez-vous sur les autres cong\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Si la Loi sur les normes d&#8217;emploi (LNE) r\u00e9git votre emploi, vous pourriez avoir la possibilit\u00e9 de prendre les cong\u00e9s suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>cong\u00e9 pour don d&#8217;organe;<\/li>\n<li>cong\u00e9 de r\u00e9serviste.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre employeur n&#8217;est pas oblig\u00e9 de vous payer pendant ces cong\u00e9s, sauf si votre contrat ou une politique interne le pr\u00e9voit. Pour en savoir plus, lire la r\u00e9ponse sous la rubrique <strong>R\u00e9mun\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n<h3>Cong\u00e9 pour don d&#8217;organe<\/h3>\n<p>Vous pourriez avoir droit au <span><a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/resource\/cong-pour-don-d-organe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cong\u00e9 pour don d&#8217;organe<\/a><\/span> si:<\/p>\n<ul>\n<li>vous subissez une chirurgie pour faire don d&#8217;un organe, et<\/li>\n<li>vous travaillez pour votre employeur depuis au moins 13\u00a0semaines.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Dur\u00e9e du cong\u00e9<\/h4>\n<p>Vous pouvez prendre <strong>jusqu&#8217;\u00e0 13\u00a0semaines <\/strong>de cong\u00e9 pour don d&#8217;organe.<\/p>\n<p>Vous pourriez obtenir 13 semaines suppl\u00e9mentaires, pour un total de 26 semaines. Pour ce faire, vous devez fournir un certificat m\u00e9dical indiquant la dur\u00e9e suppl\u00e9mentaire n\u00e9cessaire avant votre retour au travail.<\/p>\n<h4>Avisez votre employeur<\/h4>\n<p>Avisez votre employeur par \u00e9crit 2\u00a0semaines avant de prendre un cong\u00e9 pour don d&#8217;organe.<\/p>\n<p>Si vous ne pouvez pas le pr\u00e9venir 2 semaines \u00e0 l&#8217;avance, faites-le d\u00e8s que possible.<\/p>\n<h4>Preuve de la n\u00e9cessit\u00e9 du cong\u00e9<\/h4>\n<p>Votre employeur peut vous demander une lettre d&#8217;un m\u00e9decin indiquant que vous devez subir une chirurgie pour un don d&#8217;organe. Il s&#8217;agit d&#8217;un certificat m\u00e9dical.<\/p>\n<h4>R\u00e9mun\u00e9ration<\/h4>\n<p>Vous pourriez recevoir des <span><a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/je-suis-trop-malade-pour-travailler-ai-je-droit-a-lassurance-emploi\/\">prestations de maladie de l&#8217;assurance-emploi (AE)<\/a><\/span> pendant un maximum de 26 semaines.\u00a0Vous pourriez aussi recevoir de l&#8217;argent du <span><a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/resource\/program-for-reimbursing-expenses-of-living-organ-donors-prelod\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programme de remboursement des d\u00e9penses des donneurs vivants (PRDV)<\/a><\/span><\/p>\n<h3>Cong\u00e9 de r\u00e9serviste<\/h3>\n<p>Le <span><a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/resource\/cong-de-r-serviste\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cong\u00e9 de r\u00e9serviste<\/a><\/span> vise les membres de la R\u00e9serve des Forces arm\u00e9es canadiennes. Il s&#8217;applique si vous \u00eates absent pour:<\/p>\n<ul>\n<li>un d\u00e9ploiement;<\/li>\n<li>une situation d&#8217;urgence;<\/li>\n<li>un entra\u00eenement militaire;<\/li>\n<li>un traitement ou un r\u00e9tablissement en raison d&#8217;une maladie ou d&#8217;une blessure caus\u00e9e par l&#8217;une des activit\u00e9s susmentionn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par exemple, vous pourriez participer \u00e0 une op\u00e9ration de recherche et de sauvetage ou intervenir lors d&#8217;une inondation ou d&#8217;une temp\u00eate de verglas.<\/p>\n<p>Pour avoir droit \u00e0 ce cong\u00e9, vous devez avoir travaill\u00e9 pour votre employeur <strong>au moins 2\u00a0mois<\/strong> cons\u00e9cutives.<\/p>\n<h4>Dur\u00e9e du cong\u00e9<\/h4>\n<p>Le cong\u00e9 peut durer aussi longtemps que les Forces arm\u00e9es canadiennes ont besoin de vous.<\/p>\n<h4>Avisez votre employeur<\/h4>\n<p>Vous devez aviser votre employeur par \u00e9crit des dates de d\u00e9but et de fin du cong\u00e9.<\/p>\n<h4>Preuve de la n\u00e9cessit\u00e9 du cong\u00e9<\/h4>\n<p>Votre employeur peut vous demander une preuve que vous avez besoin de ce cong\u00e9.<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-1175863","steps","type-steps","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v23.9) - 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