Vous exercez vos droits quand vous\u00a0:<\/p>\n
- \n
- dites \u00e0 votre employeur que vous avez besoin d\u2019un cong\u00e9 parental ou de maternit\u00e9;<\/li>\n
- prenez un cong\u00e9 parental ou de maternit\u00e9;<\/li>\n
- reprenez le travail apr\u00e8s votre cong\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
Ce que votre employeur ne peut pas faire<\/h3>\n
Votre employeur ne peut pas vous punir parce que vous avez exerc\u00e9 vos droits en tant que travailleuse ou vous discriminer en prenant l\u2019une des mesures suivantes\u00a0:<\/p>\n
- \n
- vous cong\u00e9dier;<\/li>\n
- vous suspendre;<\/li>\n
- vous imposer une mesure disciplinaire;<\/li>\n
- vous muter \u00e0 un autre poste;<\/li>\n
- r\u00e9duire ou changer vos heures de travail;<\/li>\n
- vous refuser une augmentation salariale ou d\u2019autres avantages;<\/li>\n
- vous harceler ou vous menacer;<\/li>\n
- vous intimider.<\/li>\n<\/ul>\n
Si votre employeur fait l\u2019une de ces choses pour vous punir parce que vous avez exerc\u00e9 vos droits, il s\u2019agit de repr\u00e9sailles.<\/p>\n
Soulignons aussi que votre employeur va \u00e0 l\u2019encontre des droits de la personne <\/strong>s\u2019il vous p\u00e9nalise parce que vous \u00eates enceinte ou que vous avez des enfants.<\/p>\n
Vos options<\/h3>\n
Si votre employeur vous a puni pour avoir exerc\u00e9 vos droits en tant que travailleuse que vous accorde la Loi sur les normes d\u2019emploi <\/em>de l\u2019Ontario, vous avez l\u2019option de d\u00e9poser une requ\u00eate au minist\u00e8re du Travail<\/a>. C\u2019est aussi vrai pour le droit au cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/p>\n
Si votre employeur vous a discrimin\u00e9e pour un motif qui porte atteinte \u00e0 vos droits de la personne, vous avez l\u2019option de porter plainte au Tribunal des droits de la personne de l\u2019Ontario<\/a>. Par exemple, un employeur qui p\u00e9nalise une personne parce qu\u2019elle est enceinte ou qu\u2019elle a des enfants.<\/p>\n
Si le Minist\u00e8re ou le Tribunal d\u00e9cide que votre employeur a contrevenu \u00e0 la loi, il peut lui ordonner de\u00a0:<\/p>\n
- \n
- vous verser une somme d\u2019argent;<\/li>\n
- vous offrir un emploi;<\/li>\n
- changer ses pratiques pour qu\u2019elles respectent la loi.<\/li>\n<\/ul>\n
Si vous avez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9, vous pourriez \u00e9galement poursuivre votre employeur<\/a>.<\/p>\n
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<\/div >Quelles sont mes options si je suis victime de discrimination au travail?<\/p>
CLEO<\/p>
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<\/span><\/div>Utilisez cet outil pour comparer vos options juridiques<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/div>\n
Demandez de l\u2019aide juridique<\/h3>\n
Avant de d\u00e9cider quoi faire, demandez des conseils juridiques<\/a>.<\/p>\n