Vous exercez vos droits quand vous\u00a0:<\/p>\n
- \n
- dites \u00e0 votre employeur que vous avez besoin d\u2019un cong\u00e9 parental ou de maternit\u00e9;<\/li>\n
- prenez un cong\u00e9 parental ou de maternit\u00e9;<\/li>\n
- reprenez le travail apr\u00e8s votre cong\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
Ce que votre employeur ne peut pas faire<\/h3>\n
Votre employeur ne peut pas vous punir parce que vous avez exerc\u00e9 vos droits en tant que travailleur ou vous discriminer en prenant l\u2019une des mesures suivantes\u00a0:<\/p>\n
- \n
- vous cong\u00e9dier;<\/li>\n
- vous suspendre;<\/li>\n
- vous imposer une mesure disciplinaire;<\/li>\n
- vous muter \u00e0 un autre poste;<\/li>\n
- r\u00e9duire ou changer vos heures de travail;<\/li>\n
- vous refuser une augmentation salariale\u00a0ou d\u2019autres avantages;<\/li>\n
- vous harceler ou vous menacer;<\/li>\n
- vous intimider.<\/li>\n<\/ul>\n
Si votre employeur fait l\u2019une de ces choses pour vous punir parce que vous avez exerc\u00e9 vos droits, il s\u2019agit de repr\u00e9sailles.<\/p>\n
Soulignons aussi que votre employeur va \u00e0 l\u2019encontre des droits de la personne <\/strong>s\u2019il vous p\u00e9nalise parce que vous \u00eates enceinte ou que vous avez des enfants.<\/p>\n
Vos options<\/h3>\n
Si votre employeur vous a puni pour avoir exerc\u00e9 vos droits en tant que travailleur que vous accorde\u00a0la Loi sur les normes d\u2019emploi de l\u2019Ontario, vous avez l\u2019option de d\u00e9poser une requ\u00eate au minist\u00e8re du Travail<\/a>. C\u2019est aussi vrai pour le droit au cong\u00e9 parental.<\/p>\n
Si votre employeur vous a discrimin\u00e9 pour un motif qui porte atteinte \u00e0 vos droits de la personne, vous avez l\u2019option de porter plainte au Tribunal des droits de la personne de l\u2019Ontario<\/a>. Par exemple,\u00a0un employeur qui p\u00e9nalise une personne parce qu\u2019elle est enceinte ou qu\u2019elle a des enfants.<\/p>\n
Si le Minist\u00e8re ou le Tribunal d\u00e9cide que votre employeur a contrevenu \u00e0 la loi, il peut lui ordonner de\u00a0:<\/p>\n
- \n
- vous verser une somme d\u2019argent;<\/li>\n
- vous offrir un emploi;<\/li>\n
- changer ses pratiques pour qu\u2019elles respectent la loi.<\/li>\n<\/ul>\n
Si vous avez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9, vous pourriez \u00e9galement poursuivre votre employeur<\/a>.<\/p>\n
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<\/div >Quelles sont mes options si je suis victime de discrimination au travail?<\/p>
CLEO<\/p>
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<\/span><\/div>Utilisez cet outil pour comparer vos options juridiques<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/div>\n
Demandez de l\u2019assistance juridique<\/h3>\n
Avant de d\u00e9cider quoi faire, demandez des conseils juridiques<\/a>.<\/p>\n