{"id":1177507,"date":"2017-10-23T10:10:13","date_gmt":"2017-10-23T14:10:13","guid":{"rendered":""},"modified":"2022-07-22T10:12:39","modified_gmt":"2022-07-22T14:12:39","slug":"4-informez-vous-sur-la-facon-de-porter-plainte-au-ministere-du-travail","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/4-informez-vous-sur-la-facon-de-porter-plainte-au-ministere-du-travail\/","title":{"rendered":"4. Informez-vous sur la fa\u00e7on de porter plainte au minist\u00e8re du Travail"},"content":{"rendered":"<p>On parle de\u00a0harc\u00e8lement au travail quand une personne fait une s\u00e9rie de commentaires ou pose plusieurs gestes qu&#8217;elle sait que vous n&#8217;aimerez pas.<\/p>\n<p>On parle aussi de\u00a0<span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement<\/span>\u00a0au travail lorsque la personne\u00a0<strong>devrait savoir\u00a0<\/strong>que quelque chose vous d\u00e9pla\u00eet, m\u00eame si vous ne lui avez jamais dit.<\/p>\n<p>Voici quelques exemples de comportements qui pourraient \u00eatre du <span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement<\/span> :<\/p>\n<ul>\n<li>faire des blagues ou des commentaires insultants<\/li>\n<li>montrer des images offensantes ou d&#8217;autres documents au travail<\/li>\n<li>passer des appels t\u00e9l\u00e9phoniques ou envoyer des courriels qui vous effraient ou vous offensent<\/li>\n<li>avoir un comportement sexuel que vous ne voulez pas<\/li>\n<li>faire des choses pour vous embarrasser<\/li>\n<\/ul>\n<p>La plupart des travailleurs en Ontario sont couverts par les r\u00e8gles de la\u00a0<a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/quelles-normes-de-sante-et-de-securite-sappliquent-a-mon-travail\/\" rel=\"noopener\">Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail (LSST)<\/a>. La LSST indique que votre employeur\u00a0<strong>doit s&#8217;efforcer de vous prot\u00e9ger<\/strong> contre le <span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement<\/span>, en faisant des choses comme examiner les plaintes et avoir une politique en mati\u00e8re de <span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement<\/span> au travail.<\/p>\n<p>Si votre employeur ne respecte pas la loi ou sa propre politique sur le <span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement<\/span>, vous pouvez porter plainte au minist\u00e8re du Travail, en appelant l\u2019InfoCentre de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail du minist\u00e8re du Travail\u00a0au 1\u00a0877\u00a0202\u20110008.<\/p>\n<p>Vous pouvez le faire n\u2019importe quand; pas besoin de parler d\u2019abord du probl\u00e8me \u00e0 votre superviseur.<\/p>\n<p>Vous pouvez d\u00e9poser votre plainte sans vous nommer, mais votre employeur pourrait quand m\u00eame d\u00e9couvrir que la plainte vient de vous.<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re du Travail pourrait envoyer <strong>un inspecteur <\/strong>\u00e0 votre lieu de travail. Celui-ci pourrait communiquer avec vous, d\u2019autres travailleurs ou votre employeur pour savoir ce qui s\u2019est pass\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019inspecteur\u00a0ne prendra pas de d\u00e9cision concernant le <span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement <\/span> dont vous \u00eates victime. Et il ne peut pas ordonner \u00e0 votre employeur de suivre les politiques ou programmes du minist\u00e8re.<\/p>\n<p>Il peut seulement v\u00e9rifier si votre employeur a respect\u00e9 la loi. Il d\u00e9termine si la fa\u00e7on dont votre employeur g\u00e8re les plaintes pour <span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement <\/span> est ad\u00e9quate. Sinon, il peut ordonner \u00e0 votre employeur\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019adopter une politique sur le <span class=\"no-glossary\">harc\u00e8lement <\/span> au travail, s\u2019il n\u2019en a pas;<\/li>\n<li>d\u2019afficher sa politique, s\u2019il en a une;<\/li>\n<li>de changer sa politique.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre employeur n\u2019a pas le droit de <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-employeur-peut-il-me-punir-si-je-porte-plainte-\u00e0-propos\/\" rel=\"noopener\">vous punir pour votre plainte<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-1177507","steps","type-steps","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v23.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4. 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