{"id":1177540,"date":"2017-10-20T12:07:37","date_gmt":"2017-10-20T16:07:37","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-02-27T15:10:51","modified_gmt":"2024-02-27T20:10:51","slug":"determinez-si-vous-etes-couvert-par-la-loi-sur-les-normes-demploi-1","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/determinez-si-vous-etes-couvert-par-la-loi-sur-les-normes-demploi-1\/","title":{"rendered":"D\u00e9terminez si vous \u00eates couvert par la Loi sur les normes d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"<p>La <em>Loi sur les normes d\u2019emploi <\/em>de l\u2019Ontario pr\u00e9voit des r\u00e8gles que doivent suivre les employeurs, notamment en ce qui concerne le <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/jai-ete-congedie-a-combien-de-jours-de-preavis-ai-je-droit\/\">nombre de jours de pr\u00e9avis qu\u2019un employeur doit vous donner lorsque vous \u00eates cong\u00e9di\u00e9<\/a>. Cependant, les travailleurs ne sont pas tous prot\u00e9g\u00e9s par cette loi. Et parmi ceux qui le sont, certains ne le sont qu\u2019en partie.<\/p>\n<p>Lisez\u00a0<a class=\"links-link ext new-link\" href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/resource\/secteurs-et-emplois-qui-ont-des-exemptions-ou-des-r-gles-sp-ciales-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secteurs et emplois qui ont des exemptions ou des r\u00e8gles sp\u00e9ciales<\/a>\u00a0du minist\u00e8re du Travail, pour savoir si votre emploi est vis\u00e9 par la Loi et quels articles s&#8217;appliquent, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e9galement communiquer avec le Centre d\u2019information sur les normes d\u2019emploi du minist\u00e8re du Travail, au 1 800 531\u20115551 ou au 1 866 567\u20118893 (ATS).<\/p>\n<h3>Si vous n\u2019\u00eates pas prot\u00e9g\u00e9 par la Loi sur les normes d\u2019emploi<\/h3>\n<p>Si la Loi ne vise pas votre emploi, consultez la section \u00ab\u00a0<a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/par-quelles-lois-suis-je-vis\u00e9-en-tant-que-travailleur\/\">Par quelles lois suis-je vis\u00e9 en tant que travailleur?<\/a>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h3>Si vous \u00eates prot\u00e9g\u00e9 par la Loi sur les normes d\u2019emploi<\/h3>\n<p>Utilisez l\u2019<a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/fr\/resource\/tool-disclaimer-employment-standards-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outil libre-service relatif aux normes d\u2019emploi<\/a> du minist\u00e8re, disponible en ligne, pour conna\u00eetre le pr\u00e9avis minimal auquel vous avez droit selon la Loi.<\/p>\n<p>Si votre employeur n\u2019a pas respect\u00e9 les r\u00e8gles pr\u00e9vues par la Loi, vous pouvez <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/comment-puis-je-presenter-une-reclamation-relative-aux-normes-demploi\/\">faire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s du minist\u00e8re du Travail<\/a>.<\/p>\n<p>Le Minist\u00e8re peut ordonner \u00e0 votre employeur de vous payer ce qu\u2019il vous doit. Dans certains cas, le Minist\u00e8re\u00a0peut m\u00eame ordonner \u00e0 votre employeur de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>vous redonner votre emploi;<\/li>\n<li>vous payer pour les co\u00fbts que vous avez d\u00fb assumer \u00e0 cause de ce qu\u2019il a fait.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Si vous \u00eates syndiqu\u00e9<\/h3>\n<p>Vos droits sont \u00e9nonc\u00e9s dans votre\u00a0convention collective. Si vous avez des questions \u00e0 ce sujet, votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou repr\u00e9sentant syndical pourra vous aider.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-1177540","steps","type-steps","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v23.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9terminez si vous \u00eates couvert par la Loi sur les normes d\u2019emploi - Justice pas-\u00e0-pas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Loi sur les normes d\u2019emploi de l\u2019Ontario pr\u00e9voit des r\u00e8gles que doivent suivre les employeurs, notamment en ce qui concerne le nombre de jours de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/determinez-si-vous-etes-couvert-par-la-loi-sur-les-normes-demploi-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9terminez si vous \u00eates couvert par la Loi sur les normes d\u2019emploi - 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