La Commission des relations de travail de l\u2019Ontario (la CRTO) affectera un m\u00e9diateur \u00e0 votre requ\u00eate. Les m\u00e9diateurs sont parfois appel\u00e9s agents des relations de travail (ART).<\/p>\n
Le m\u00e9diateur communiquera avec vous et votre employeur pour essayer de vous aider \u00e0 trouver un terrain d\u2019entente. Si vous concluez une entente, vous n’aurez pas \u00e0 vous pr\u00e9senter \u00e0 une audience. Les audiences peuvent \u00eatre complexes et co\u00fbteuses.<\/p>\n
Le m\u00e9diateur est neutre, donc il ne repr\u00e9sente ni vous ni votre employeur.<\/p>\n
Le m\u00e9diateur peut vous donner de l\u2019information suppl\u00e9mentaire sur la loi et vous aider \u00e0 comprendre l\u2019\u00e9ventuelle d\u00e9cision de la CRTO, en cas d\u2019audience. Le m\u00e9diateur ne peut pas vous obliger \u00e0 faire ou accepter quoi que ce soit.<\/p>\n
Le m\u00e9diateur pourrait organiser une rencontre avec vous et votre employeur, ou vous poser des questions au t\u00e9l\u00e9phone. Vous devez lui expliquer la situation et lui montrer vos \u00e9l\u00e9ments de preuve.<\/p>\n
Il pourrait discuter avec vous et votre employeur \u00e0 plusieurs reprises pour voir si vous pouvez trouver une solution qui vous convient \u00e0 tous les deux.<\/p>\n
Le m\u00e9diateur ne prend aucune d\u00e9cision d\u00e9finitive concernant votre plainte, si vous ne parvenez pas \u00e0 vous entendre avec votre employeur.<\/p>\n
Vous pouvez discuter franchement avec le m\u00e9diateur. Tout ce dont vous parlez en m\u00e9diation est confidentiel et ne peut g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00eatre utilis\u00e9 par votre employeur lors de l’audience. Le vice-pr\u00e9sident est la personne en charge de votre audience. Le vice-pr\u00e9sident n’est pas inform\u00e9 de ce dont vous et votre employeur avez discut\u00e9 lors de la m\u00e9diation.<\/p>\n