{"id":1276212,"date":"2026-01-06T08:24:04","date_gmt":"2026-01-06T13:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/stepstojustice.ca\/steps\/\/3-learn-about-long-term-illness-leave\/"},"modified":"2026-01-21T09:00:34","modified_gmt":"2026-01-21T14:00:34","slug":"3-renseignez-vous-sur-le-conge-en-cas-de-maladie-de-longue-duree","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/steps\/time-work\/3-renseignez-vous-sur-le-conge-en-cas-de-maladie-de-longue-duree\/","title":{"rendered":"3. Renseignez-vous sur le cong\u00e9 en cas de maladie de longue dur\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous pourriez avoir droit \u00e0 un <a href=\"\/fr\/resource\/conge-en-cas-de-maladie-de-longue-duree\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cong\u00e9 en cas de maladie de longue dur\u00e9e<\/a> si vous avez travaill\u00e9 pour votre employeur <strong>au moins 13\u00a0semaines<\/strong> d&#8217;affil\u00e9e.<\/p>\n<p>Vous devez obtenir un <a href=\"\/fr\/resource\/certificat-medical-relatif-au-droit-au-conge-de-maladie-de-longue-duree\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">certificat m\u00e9dical<\/a> d&#8217;un m\u00e9decin, d&#8217;un infirmier autoris\u00e9 ou d&#8217;un psychologue indiquant:<\/p>\n<ul>\n<li>que vous avez un probl\u00e8me de sant\u00e9 grave;<\/li>\n<li>la dur\u00e9e du cong\u00e9 n\u00e9cessaire en raison de votre probl\u00e8me de sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il n&#8217;est pas n\u00e9cessaire que le certificat mentionne le probl\u00e8me de sant\u00e9.<\/p>\n<p>Votre employeur n&#8217;est pas oblig\u00e9 de vous payer pendant ce cong\u00e9, sauf si votre contrat ou la politique interne de votre lieu de travail le pr\u00e9voit. Pour en savoir plus, consultez la r\u00e9ponse sous la rubrique <strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>.<\/p>\n<h3>Dur\u00e9e du cong\u00e9<\/h3>\n<p>Vous pourriez avoir droit \u00e0 <strong>27\u00a0semaines<\/strong> de cong\u00e9 en cas de maladie de longue dur\u00e9e sur une p\u00e9riode de 52\u00a0semaines.<\/p>\n<p>Mais si votre certificat m\u00e9dical indique que vous pouvez reprendre le travail avant 27\u00a0semaines, votre cong\u00e9 se termine \u00e0 cette date.<\/p>\n<p>Si vous avez pris moins de 27\u00a0semaines de cong\u00e9, vous pouvez obtenir un nouveau certificat m\u00e9dical pour:<\/p>\n<ul>\n<li>prolonger votre cong\u00e9, ou<\/li>\n<li>prendre un nouveau cong\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais vous ne pouvez pas prendre plus de 27\u00a0semaines sur une p\u00e9riode de 52\u00a0semaines.<\/p>\n<p>Si vous ne prenez qu&#8217;une partie d&#8217;une semaine en cong\u00e9, votre employeur peut la compter comme une semaine enti\u00e8re de cong\u00e9.<\/p>\n<h4>Droits de la personne<\/h4>\n<p>Selon les lois ontariennes sur les droits de la personne, vous pourriez avoir droit \u00e0 plus de cong\u00e9s. Pour en savoir plus, consultez l&#8217;\u00e9tape\u00a05.<\/p>\n<h3>Avisez votre employeur<\/h3>\n<p>Avisez votre employeur d\u00e8s que vous savez que vous avez besoin d&#8217;un cong\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous devez partir en cong\u00e9 avant d&#8217;avoir pu le faire, communiquez avec lui d\u00e8s que possible.<\/p>\n<p>Vous <strong>devez <\/strong>informer votre employeur par \u00e9crit. Vous pouvez envoyer un courriel, un texto ou une lettre.<\/p>\n<h3>Preuve de la n\u00e9cessit\u00e9 du cong\u00e9<\/h3>\n<p>Votre employeur peut demander une copie de votre certificat m\u00e9dical. Il n&#8217;a cependant pas le droit de demander \u00e0 conna\u00eetre votre diagnostic ou votre traitement.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-1276212","steps","type-steps","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v23.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>3. Renseignez-vous sur le cong\u00e9 en cas de maladie de longue dur\u00e9e - Justice pas-\u00e0-pas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vous pourriez avoir droit \u00e0 un cong\u00e9 en cas de maladie de longue dur\u00e9e si vous avez travaill\u00e9 pour votre employeur au moins 13\u00a0semaines d&#039;affil\u00e9e. 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