{"id":1276221,"date":"2026-01-06T08:29:20","date_gmt":"2026-01-06T13:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/stepstojustice.ca\/steps\/\/4-learn-about-infectious-disease-emergency-leave\/"},"modified":"2026-01-21T08:59:59","modified_gmt":"2026-01-21T13:59:59","slug":"4-renseignez-vous-sur-le-conge-special-en-raison-dune-maladie-infectieuse","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/steps\/time-work\/4-renseignez-vous-sur-le-conge-special-en-raison-dune-maladie-infectieuse\/","title":{"rendered":"4. Renseignez-vous sur le cong\u00e9 sp\u00e9cial en raison d&#8217;une maladie infectieuse"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous pouvez prendre <a href=\"\/fr\/resource\/conge-special-en-raison-dune-maladie-infectieuse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un cong\u00e9 sp\u00e9cial en raison d&#8217;une maladie infectieuse<\/a> si:<\/p>\n<ul>\n<li>vous vous faites vacciner contre la COVID-19 ou vous remettez des effets secondaires du vaccin;<\/li>\n<li>vous recevez un traitement pour la COVID-19;<\/li>\n<li>votre m\u00e9decin ou un service de sant\u00e9 publique vous demande de vous isoler;<\/li>\n<li>votre employeur vous ordonne de rester \u00e0 la maison parce que vous risquez de propager la COVID-19 au travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pourriez aussi avoir droit \u00e0 ce cong\u00e9 si <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/puis-je-rester-a-la-maison-pour-prendre-soin-dun-membre-de-la-famille-en-raison-du-covid19\/\">vous devez vous occuper d&#8217;un membre de votre famille atteint de la COVID-19<\/a>. Par exemple, si vous devez accompagner votre parent pour qu&#8217;il se fasse vacciner contre la COVID-19.<\/p>\n<p>Votre employeur n&#8217;est pas oblig\u00e9 de vous payer pendant ce cong\u00e9, sauf si votre contrat ou la politique interne de votre lieu de travail le pr\u00e9voit. Pour en savoir plus, consultez la r\u00e9ponse sous la rubrique <strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>.<\/p>\n<h3>Dur\u00e9e du cong\u00e9<\/h3>\n<p>Vous pouvez prendre autant de jours de cong\u00e9 que n\u00e9cessaire mais uniquement pour la dur\u00e9e requise. Vous devez retourner au travail d\u00e8s que vous allez mieux ou que vous n&#8217;avez plus \u00e0 vous occuper de votre proche.<\/p>\n<p>Vous pouvez prendre ce cong\u00e9 autant de fois que n\u00e9cessaire.<\/p>\n<h3>Avisez votre employeur<\/h3>\n<p>Avisez votre employeur d\u00e8s que vous savez que vous avez besoin d&#8217;un cong\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous devez partir en cong\u00e9 avant d&#8217;avoir pu le faire, communiquez avec lui d\u00e8s que possible.<\/p>\n<p>Il est pr\u00e9f\u00e9rable de le faire par \u00e9crit. Vous pouvez envoyer un\u00a0courriel, un texto ou une lettre.<\/p>\n<p>Si vous en parlez avec votre employeur en personne ou par t\u00e9l\u00e9phone, envoyez-lui un imm\u00e9diatement apr\u00e8s un message \u00e9crit pr\u00e9cisant ce qui a \u00e9t\u00e9 dit et quand. Vous aurez ainsi la preuve que vous l&#8217;avez inform\u00e9. Ceci pourra vous \u00eatre utile s&#8217;il tente de <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-employeur-peut-il-me-punir-si-jexerce-mes-droits\/\">vous punir parce que vous avez pris cong\u00e9<\/a>.<\/p>\n<h3>Preuve de la n\u00e9cessit\u00e9 du cong\u00e9<\/h3>\n<p>Votre employeur peut demander une preuve \u00ab\u00a0raisonnable\u00a0\u00bb que vous avez besoin du cong\u00e9 sp\u00e9cial en raison d&#8217;une maladie infectieuse. Le caract\u00e8re raisonnable d\u00e9pend des \u00e9l\u00e9ments comme:<\/p>\n<ul>\n<li>la dur\u00e9e cong\u00e9;<\/li>\n<li>vos cong\u00e9s pass\u00e9s o\u00f9 vous n&#8217;avez pas travaill\u00e9;<\/li>\n<li>la disponibilit\u00e9 de preuve que le cong\u00e9 est n\u00e9cessaire et le co\u00fbt pour obtenir la preuve.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La loi <strong>interdit<\/strong> \u00e0 votre employeur d&#8217;exiger une note m\u00e9dicale d&#8217;un m\u00e9decin, d&#8217;un infirmier ou d&#8217;un psychologue.<\/p>\n<p>Il peut seulement vous demander une preuve que vous avez besoin du cong\u00e9. Il peut par exemple vous demander un bracelet d&#8217;h\u00f4pital ou un courriel indiquant l&#8217;heure de votre rendez-vous de vaccination.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-1276221","steps","type-steps","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.9 (Yoast SEO v23.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4. 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