Mon employeur doit-il me payer mes heures supplémentaires?
La contient les normes minimales que doivent respecter les employeurs. Ces normes concernent entre autres le paiement des heures supplémentaires.
La plupart du temps, si vous travaillez plus de 44 heures au cours d'une même semaine, les heures travaillées en plus de ces 44 sont considérées comme étant supplémentaires.
Vous gagnez alors une fois et demie votre horaire pour chaque heure supplémentaire travaillée. Par exemple, si vous gagnez normalement 16 $ de l'heure, votre taux pour les heures supplémentaires est de 24 $ de l'heure.
Ces règles de la Loi sur les normes d'emploi concernant les heures supplémentaires ne s'appliquent pas si vous acceptez d'autres règles par écrit.
Règles que vous pouvez accepter
Vous pouvez accepter :
- que les heures supplémentaires vous soient rendues en congés payés plutôt qu'en argent;
- que vos heures supplémentaires soient calculées sur une moyenne, c'est-à-dire en fonction de la moyenne des heures supplémentaires travaillées sur une période de 2 semaines ou plus, jusqu'à 4 semaines maximum, et non du nombre réel d'heures supplémentaires pour chaque semaine.
Les syndicats peuvent aussi conclure des qui s'appliquent aux travailleurs.
