À quel moment puis-je prendre un congé professionnel en raison du COVID-19?

Depuis le 1er mars 2020, l'Ontario a mis en place le congé spécial en raison d’une maladie infectieuse. Il vous permet de prendre des congés non rémunérés liés au COVID-19.

Vous pouvez également avoir droit à un maximum de 3 jours de congé de maladie payés. Pour plus d'information, veuillez lire Puis-je avoir des jours de congé maladie payés si j’ai le COVID-19?. Vous pouvez prendre ces jours de congé payés avant d'utiliser le congé d'urgence non rémunéré pour maladie infectieuse.

Congé d’urgence en raison d’une maladie infectieuse

Pour être admissible à ce congé, l'une des conditions suivantes doit s'appliquer à vous:

  • Vous êtes en parce que vous avez la COVID-19.
  • Vous avez reçu l'ordre de vous auto-isoler parce que vous pourriez avoir la COVID-19.
  • Vous avez reçu l'ordre de vous auto-isoler parce que vous avez été en contact avec une personne atteinte de la COVID-19.
  • Vous vous occupez d'un membre de votre famille pour des raisons liées au COVID-19.
  • Vous devez prendre soin de votre enfant en raison du COVID-19. Par exemple, la garderie de votre enfant pourrait avoir fermé ou vous ne voulez pas l'envoyer à l'école à cause du COVID-19.
  • Vous êtes concerné par une restriction de voyage liée à la COVID-19.

Il n'y a pas de limite de jours pour ce congé. Vous pouvez même le prendre pendant de courtes périodes, par exemple pour prendre soin d'un membre de la famille un jour par semaine en raison du COVID-19. Toutefois, vous pouvez le prendre seulement pour la durée dont vous avez besoin. Une fois que vous vous rétablissez ou que vous n'avez plus à vous occuper d'un membre de votre famille, vous devez retourner au travail.

De plus, vous pouvez prendre le congé autant de fois que nécessaire. Par exemple, si vous avez pris le congé une fois parce que vous pensiez avoir le COVID-19, vous pourriez le reprendre pour une raison différente ou pour la même raison.

Ce congé est disponible jusqu'au 25 septembre 2021. Le gouvernement peut le prolonger si la situation du COVID-19 ne s'améliore pas.

Prendre le congé

Pour prendre le congé spécial en raison d’une maladie infectieuse, vous devez informer votre employeur de votre situation. Si possible, il est préférable de lui dire avant de prendre le congé.

Votre employeur peut demander des preuves «raisonnables». Par exemple, il peut demander des preuves telles que:

  • une copie d'une directive de la santé publique qui dit que vous devez vous auto-isoler, si vous en avez une copie.
  • une note du service de garde de votre enfant qui dit qu'il est fermé en raison du COVID-19;

Mais votre employeur ne peut pas vous obliger à lui fournir une note médicale.

Autres options

Si vous avez des jours de congés, vous pourrez peut-être les utiliser avant de prendre le congé spécial en raison d'une maladie infectieuse. Et vous pourrez peut-être utiliser des jours de congé de maladie payés, si vous en avez, selon la politique de congé de maladie de votre employeur. Cela vous permettra de continuer à être payé pendant votre congé.

Si vous n'avez pas de congés de maladie payés par votre employeur, la de l'Ontario dit que vous pouvez prendre jusqu'à 3 jours de congé payés si vous êtes malade de la COVID-19. Pour plus d'information, veuillez lire Puis-je avoir des jours de congé maladie payés si j’ai le COVID-19?

Si vous devez rester à la maison pour prendre soin de vos enfants ou de vos parents, vous pourrez peut-être demander à votre employeur une mesure d' basé sur le Code des droits de la personne. Cela pourrait vous permettre de travailler à domicile ou de modifier votre horaire de travail.

Même si vous disposez de ces autres options, vous n'avez pas à les utiliser. Si vous voulez, vous pouvez choisir de prendre le congé spécial en raison d’une maladie infectieuse.

Obtenir de l’assistance juridique

Si vous avez de la difficulté à vous absenter du travail, vous voudrez peut-être obtenir une assistance juridique.

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