3. Étudiez les options qui s’offrent à vous si vous n’êtes pas accordé de pauses

Parlez-en à vos collègues. Si votre employeur ne vous donne pas de pauses, il n'en donne peut-être pas à vos collègues non plus. Vous pourriez aller lui en parler en groupe.

Selon la Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario, votre employeur ne peut pas vous punir ou menacer de vous punir parce que vous lui avez demandé de respecter vos droits.

Si votre employeur vous punit parce que vous avez revendiqué vos droits, vous pourriez être en mesure de déposer une réclamation au ministère du Travail.

Cela dit, la plupart des gens ne présentent pas de réclamation contre leur employeur actuel parce que rien dans les lois sur la protection des travailleurs n'empêche un employeur de congédier un travailleur. Si vous êtes congédié, c'est à vous qu'il revient de prendre des mesures contre votre employeur pour avoir ce qu'il vous doit.