Qu’est-ce qu’un stage probatoire?

3. Informez-vous au sujet des droits de la personne au travail

Selon les lois sur les droits de la personne, un employeur ne doit pas faire de la discrimination contre vous ni permettre à d'autres travailleurs de le faire.

On parle de lorsqu'une personne refuse de vous embaucher, vous traite injustement ou vous congédie pour un motif qui porte atteinte à vos droits de la personne.

Par exemple, l'employeur ne peut pas vous discriminer pour les raisons suivantes :

  • votre race, votre couleur, votre ascendance, votre origine ethnique, votre citoyenneté ou votre lieu de naissance;
  • votre religion;
  • votre âge;
  • un ;
  • votre sexe;
  • votre orientation sexuelle, votre identité sexuelle ou l'expression de votre identité sexuelle;
  • le fait que vous soyez enceinte ou que vous ayez des enfants.

Si vous pensez que votre employeur vous a congédié ou a prolongé votre stage probatoire pour une raison qui va à l'encontre des droits de la personne, vous pouvez obtenir gratuitement des conseils juridiques et de l'information auprès du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne.

Le Centre aide les personnes qui déposent une requête en matière de droits de la personne au Tribunal des droits de la personne de l’Ontario et, dans certains cas, représente les gens qui portent plainte au Tribunal.

Cacher ce site