L’employeur peut-il me faire payer pour être embauché?

Vous n'avez pas à donner de l'argent à un employeur pour vous faire embaucher par lui.

Il peut arriver qu'un employeur vous demande, avant de vous embaucher, de le payer pour qu'il examine votre candidature, ou encore pour vous fournir des choses comme :

• des fournitures ou de l'équipement;
• de la formation.

Selon la loi, vous n'avez pas à payer pour ces choses avant votre embauche. Mais certaines personnes veulent tellement l'emploi qu'elles décident de payer.

Attention aux arnaques

Parfois, quand une entreprise demande des frais, elle n'a pas de poste à offrir. C'est juste un moyen de vous tromper pour avoir votre argent.

Cela est arrivé à des personnes qui avaient répondu à une annonce affirmant que si elles payaient l'entreprise :

• elles seraient embauchées pour faire l'entretien ménager de bureaux;
• elles pourraient gagner beaucoup d'argent de chez elles à remplir des enveloppes ou confectionner des produits artisanaux bon marché;
• leur argent servirait à leur payer un visa de travail à l'étranger.

Payer après l’embauche

Après vous avoir embauché, un employeur peut vous demander de le payer pour un uniforme ou d'autres articles personnels nécessaires pour votre poste, comme des bottes de travail. Il peut alors prélever le coût de l'article sur votre paie, mais seulement si vous vous entendez sur le montant par écrit.