Et si l’employeur veut que je signe un contrat?

1. Informez-vous sur vos droits fondamentaux

La prévoit des normes minimales que doivent respecter les employeurs. Cependant, les emplois ne sont pas tous protégés par cette loi. Et parmi ceux qui le sont, certains ne le sont qu'en partie.

Informez-vous au sujet des normes minimales qui s'appliquent à votre emploi. Par exemple, la plupart des emplois offrent au moins 30 minutes de pause après chaque bloc de 5 heures de travail.

Utilisez l'outil en ligne du ministère du Travail, Exemptions et (ou) règles spéciales selon le secteur ou l’emploi, pour savoir si votre emploi est visé par la Loi et quels articles s'appliquent, le cas échéant.

Vous pouvez également communiquer avec le Centre d'information sur les normes d'emploi du ministère du Travail, au 1 800 531‑5551, au 416 326‑7160 ou au 1 866 567‑8893 (ATS).

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