2. Envisagez de parler à votre employeur pour obtenir votre horaire
En général, les employeurs ne sont pas obligés de vous dire d'avance les heures qu'ils veulent vous donner.
Certains employeurs préfèrent garder leurs employés « en disponibilité » et ne les appeler que si les affaires vont bien. De cette façon, ils n'ont pas à payer ces employés s'il manque de travail.
Vous pouvez quand même demander à votre employeur s'il sait quand il aura besoin de vous.
Si vous avez besoin de connaître vos heures pour une raison liée à vos droits de la personne, dites-le à votre employeur. Ce type de raison comprend :
- vos croyances religieuses;
- un physique ou mental;
- vos enfants.
Par exemple, vous pourriez avoir besoin de planifier vos déplacements à cause d'un handicap. Si vous en parlez à votre employeur, il doit tenir compte de vos besoins.
