2. Rassemblez vos éléments de preuve
Question & réponse
Et si mon employeur me force à quitter mon emploi?Il pourrait vous être utile de prendre en note certains événements survenus au travail. Faites-le au moment où ils se produisent pour ne rien oublier. Pour prouver à quel moment les notes ont été prises, envoyez-les à votre adresse courriel.
Quand vous rencontrez votre avocat, ayez avec vous tous les documents liés à votre travail.
Certains documents pourraient vous aider à démontrer que votre employeur vous force à quitter votre emploi. En voici quelques exemples :
- votre contrat de travail ou votre description de poste;
- toute lettre ou tout courriel que vous auriez reçus au moment de l'embauche, qui montre l'entente conclue entre vous et l'employeur avant votre entrée en poste;
- des lettres, des notes de service ou des courriels de l'employeur qui montrent notamment les changements apportés à votre emploi ou à la façon dont vous traite l'employeur;
- des bulletins de paie;
- un relevé des heures travaillées;
- vos propres notes sur les changements apportés à votre emploi ou à la façon dont vous traite l'employeur.