Déterminez si les lois sur les droits de la personne s’appliquent à vous
Question & réponse
Par quelles lois suis-je visé en tant que travailleur?Prochaines étapes
Déterminez si les règles de travail de base s’appliquent à vous Déterminez si les lois sur les droits de la personne s’appliquent à vous Déterminez quelles lois sur la santé et la sécurité s’appliquent à vous Déterminez si les lois sur les prestations d’indemnisation des travailleurs s’appliquent à vous Obtenez de l’aide pour déterminer quelles lois s’appliquent à vousSelon les lois sur les droits de la personne, votre employeur ne peut pas faire de contre vous ou laisser d'autres travailleurs en faire contre vous.
La discrimination, c'est quand quelqu'un refuse de vous embaucher, vous traite injustement ou vous congédie pour un motif contraire aux droits de la personne.
Par exemple, vous pourriez subir de la discrimination à cause :
- de votre race ou origine ethnique;
- de votre religion;
- de votre âge;
- de votre ;
- de votre sexe;
- de votre orientation sexuelle;
- de votre grossesse ou du fait que vous avez des enfants.
Les travailleurs visés par la sont protégés par le Code des droits de la personne de l'Ontario.
Ceux visés par le Code canadien du travail sont protégés par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
