Si l’on vous demande de signer une entente, étudiez les options qui s’offrent à vous

Vous n'êtes pas obligé de signer une entente, mais si vous faites une demande d'emploi et que vous refusez de signer, l'employeur ne vous embauchera peut-être pas.

Si vous êtes déjà embauché, la loi interdit à l'employeur de vous punir ou de vous congédier parce que vous refusez de signer une entente.

Malheureusement, certains employeurs ne respectent pas la loi. Si vous avez été puni ou congédié, vous devrez vous informer sur les mesures que vous pouvez prendre contre votre employeur. Si c'est le cas, demandez des conseils juridiques.