J’ai un conflit avec mon employeur. Que peut faire mon syndicat?

Votre décrit les conditions d’emploi. Elle porte normalement sur le , les heures de travail, le paiement des heures supplémentaires, etc.

C’est au qu’il revient de faire respecter la convention par votre employeur. Vous devez donc commencer par parler à votre représentant syndical.

La convention collective explique aussi ce que vous devez habituellement faire si votre employeur ne la respecte pas.

Mais il y a certaines situations où vous pourriez avoir d’autres options, par exemple, si votre plainte a trait aux droits de la personne ou à la sécurité au travail. Pour en savoir plus, consultez les étapes appelées Si votre employeur porte atteinte à vos droits de la personne, informez-vous sur les options qui s’offrent à vous et Si vous avez des problèmes de sécurité au travail, informez-vous sur les options qui s’offrent à vous.

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