Qu’est-ce que mon employeur doit indiquer sur mon bulletin de paie?
Selon la (LNE) de l'Ontario, votre employeur doit vous donner un relevé de votre au plus tard le jour de votre paie. Ce relevé est souvent appelé « bulletin de paie ».
Ce bulletin indique :
- votre taux de salaire, si vous en avez un (par exemple combien vous gagnez de l'heure);
- la période de paie (par exemple du 1erau 14 juin);
- votre salaire pour la période, avant et après les retenues;
- le montant et la raison des retenues, s'il y a lieu.
Votre employeur doit aussi préciser le calcul de votre paie. Sinon, il doit vous avoir fourni l'information ailleurs, comme dans votre contrat de travail. Par exemple, il pourrait avoir calculé votre paie en fonction du nombre d'heures travaillées ou de la quantité d'articles fabriqués.
Le bulletin de paie peut être :
- transmis par écrit;
- transmis par courriel;
- consultable dans une application Web sécurisée servant à la paie.
Si votre employeur recourt au courriel ou à une application, vous devez pouvoir consulter et imprimer votre bulletin de paie au travail. Vous devez aussi pouvoir consulter vos courriels ou l'application sans aide.
Jours et périodes de paie
Votre employeur doit définir un jour et une période pour le calcul de ce qu'il vous doit.
Par exemple, vous pourriez être payé le vendredi toutes les 2 semaines.
Méthodes de paiement
Votre employeur peut vous payer :
- en argent;
- par chèque à ordre (c'est-à-dire à votre nom);
- par dépôt direct dans un compte à votre nom dans une banque ou une caisse populaire.
Si votre employeur vous paie en argent ou par chèque, il doit vous remettre votre paie au travail ou à l'endroit convenu. Et si vous êtes payé en argent, il doit vous remettre un bulletin de paie contenant toute l'information susmentionnée.
