Quelles sont mes options si je suis victime de discrimination au travail?
Le harcèlement et la discrimination au travail sont interdits par la loi en Ontario, peu importe qui en est l’auteur (par exemple votre supérieur immédiat ou votre collègue). Votre employeur doit faire de son mieux pour vous accommoder, par exemple si vous êtes en fauteuil roulant et que votre espace de travail doit être adapté.
Si vous avez été victime de harcèlement ou de discrimination au travail, cet outil vous aidera à comparer vos options juridiques. Il indique, pour chaque option :
- qui peut présenter une demande;
- les types de différends pouvant donner lieu à une demande;
- ce que vous pouvez obtenir;
- l’échéance pour présenter votre demande;
- la démarche;
- sa durée et les coûts.
Demandez de l’assistance juridique
Il est important de choisir la bonne option juridique selon la discrimination subie. Sinon, votre demande pourrait être rejetée et vous pourriez ne pas avoir d’autres recours. Il est conseillé de consulter un ou une avocat(e) avant de décider quoi faire.
Cet outil contient de l’information juridique générale destinée aux résidents de l’Ontario, au Canada, information ne constituant pas des conseils juridiques.
