2. Décidez si oui ou non vous voulez l’emploi

L'employeur dira peut-être qu'il vous offre un emploi, mais que vous ne serez pas payé pendant votre formation. Il peut aussi vous demander de faire une période d'essai gratuite pour décider s'il veut vous embaucher.

Avant de prendre votre décision, voici quelques facteurs à considérer :

• Si vous refusez de suivre la formation sans être payé, vous n'aurez peut-être pas le poste.
• Une personne qui refuse de vous payer pendant votre formation n'est peut-être pas un bon employeur.
• Si vous suivez la formation, vous pourriez être en mesure d'obtenir l'argent que vous doit l'employeur en en faisant une réclamation auprès du ministère du Travail.

La plupart des gens ne présentent pas de réclamation contre leur employeur actuel parce que rien dans les lois sur la protection des travailleurs n'empêche un employeur de congédier un employé. Si vous êtes congédié, il vous revient de prendre des mesures contre votre employeur pour avoir ce qu'il vous doit.