3. Vérifiez votre bulletin de paie

Selon la loi, votre employeur doit vous donner un relevé de votre au plus tard le jour de votre paie. Ce relevé est souvent appelé « bulletin de paie ».

Il est toujours préférable d'examiner attentivement votre bulletin de paie. Vous pouvez ainsi vérifier que votre employeur respecte la loi et vous donne tout l'argent auquel vous avez droit.

Le bulletin de paie indique :

  • le taux de salaire, si vous en avez un (exemple : combien vous gagnez de l'heure)
  • la période de paie (exemple : du 1erau 14 juin)
  • votre salaire pour cette période, avant et après les retenues
  • le montant des retenues et leur justification
  • la portion de votre salaire que votre employeur vous a payée en vous fournissant un hébergement ou des repas, si c'est le cas

Il doit aussi indiquer comment le montant de votre paie a été déterminé, si ce n'est pas indiqué ailleurs, comme dans un contrat de travail. Par exemple, votre employeur pourrait avoir calculé votre paie en fonction du nombre d'heures travaillées ou de la quantité d'articles fabriqués.

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