4. Acceptez la médiation
Lorsque vous aurez remis votre requête à la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO), un communiquera avec vous pour planifier une séance entre vous et votre employeur. Les médiateurs sont également appelés agents des relations de travail.
Le médiateur essaiera de vous aider, vous et votre employeur, à trouver une solution qui vous convient à tous deux. Si la médiation réussie, la CRTO n'a pas à tenir une audience.
Le médiateur vous rencontre habituellement, vous et votre employeur, par vidéoconférence ou par téléphone, mais la rencontre peut avoir lieu en personne. Vous devriez avoir en main tous les documents et autres éléments de preuve dont vous souhaitez parler lors de la réunion.
Si vous et votre employeur signez une entente, celle-ci pourra être acceptée par la CRTO en tant que décision.
Si aucune entente n'intervient, votre requête sera examinée lors d'une audience devant la CRTO.
La médiation et l'audience sont deux procédures distinctes. S'il y a une audience, vous devrez présenter à nouveau vos éléments de preuve.
