Demandez des conseils juridiques
Question & réponse
J’ai été suspendu sans rémunération. Qu’est-ce que cela signifie?La chose la plus importante à faire si votre employeur vous suspend sans rémunération est de demander des conseils juridiques.
Même si vous avez signé un contrat de travail qui permet à votre employeur de vous suspendre, vous pourriez quand même avoir certains droits.
Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à déterminer si :
- votre employeur a le droit de vous suspendre sans rémunération;
- vous avez le droit d'affirmer qu'en vous suspendant, votre employeur vous a congédié;
- vous avez droit à un et la durée de ce préavis;
- vous devriez demander un préavis de licenciement en déposant une réclamation auprès du ministère du Travail ou en poursuivant votre employeur;
- vous avez des droits en vertu d'autres lois qui s’appliquent aux travailleurs.
Le Service de référence du Barreau peut vous donner le nom d'un avocat ou d'un parajuriste que vous pourrez consulter sans frais pendant au plus 30 minutes.
JusticeNet est un service destiné aux Canadiens qui ont un revenu faible ou modeste. Sa mission est d'aiguiller ces Canadiens vers des avocats et des parajuristes qui perçoivent des honoraires moins élevés, calculés en fonction du revenu de la personne en question.
Les cliniques juridiques communautaires de la province fournissent gratuitement des services juridiques aux personnes à faible revenu. Certaines de ces cliniques aident les personnes qui ont des problèmes de nature professionnelle. Si vous consultez une clinique qui ne peut vous aider, celle-ci pourra sans doute vous aiguiller vers quelqu'un dans la communauté qui le pourra.