Mon employeur peut-il me punir si j’exerce mes droits?

Rassemblez les preuves

Regroupez les documents qui pourraient vous aider à prouver que vous faites l’objet d’une sanction par votre employeur.

Voici quelques-uns des documents qui pourraient vous être utiles :

  • bulletins de paie;
  • lettres, courriels et textos de l’employeur;
  • lettres disciplinaires;
  • contrat de travail;
  • notes de réunions;
  • notes prises lors de discussions avec d’autres travailleurs;
  • directives écrites de l’employeur.

Prenez des notes sur les discussions auxquelles vous participez, et notez également la date des événements.

Vous voudrez peut-être demander à votre employeur le motif de ces sanctions. Mais avant de lui parler, il pourrait être utile de demander des conseils juridiques pour déterminer si cette démarche est judicieuse et comment aborder la question.

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