2. Déterminez si vous avez un « motif valable » pour démissionner
Question & réponse
Ai-je droit à l’assurance-emploi si j’ai démissionné?Si vous démissionnez et souhaitez recevoir des prestations d'assurance-emploi (AE), vous devez prouver qu'aucune autre solution raisonnable ne s'offrait à vous, par exemple parce que :
- vous subissiez du harcèlement sexuel ou d'une autre nature;
- vous subissiez de la ;
- vos conditions de travail n'étaient pas sécuritaires;
- votre employeur ne vous payait pas le auquel vous aviez légalement droit;
- votre employeur a apporté des changements considérables à vos fonctions.
Il existe d’autres motifs valables qui ne figurent pas dans cette liste. Inversement, les situations qui y figurent ne vous garantissent pas de prestations d'assurance-emploi si vous démissionnez.
Il est préférable d'obtenir un avis juridique avant de quitter votre emploi pour quelque raison que ce soit. Un avocat ou un parajuriste peut vous renseigner au sujet :
- de vos options sur le plan juridique;
- du résultat souhaité;
- du bien-fondé de votre revendication;
- des éléments de preuve à fournir;
- du temps nécessaire pour obtenir un résultat;
- des droits de votre employeur.
