Déterminez le nombre de jours de vacances auquel vous avez droit

Pour avoir droit à des vacances, vous devez avoir travaillé au moins 12 mois pour votre employeur. Le nombre de jours de vacances dépend du nombre d'années que vous avez travaillé pour lui.

Moins de 5 ans : vous avez droit à 2 semaines de vacances pour l'année.

5 ans ou plus : vous avez droit à 3 semaines de vacances pour l'année.

Accumulation de vos jours de vacances

La période de 12 mois pendant laquelle vous accumulez vos jours de vacances est votre « année de référence ».

C'est l'employeur qui décide quand cette année commence. Ce peut être :

• le jour où vous commencez à travailler pour votre employeur, ou
• à une autre date.

Par exemple, votre employeur pourrait décider que l'année de référence correspond à l'année civile. Dans ce cas, vous accumulez des jours de vacances à partir du 1^er janvier. Si c'est le cas, vous avez aussi droit à une indemnité de vacances pour la période allant de votre premier jour de travail jusqu'au 31 décembre suivant.

Vacances supplémentaires

Votre employeur doit vous accorder au minimum le nombre de jours de vacances payées prévu dans la LNE.

Toutefois, vous pourriez en obtenir plus selon ce que dit votre contrat de travail ou votre convention collective.