Restez au fait de l’indemnité de vacances qui vous est due

Selon la loi, votre employeur doit consigner dans ses dossiers :

• les jours de vacances auxquels vous avez droit, soit ceux que vous avez accumulés, ceux que vous avez pris et ceux qu'il vous reste à prendre;
• votre indemnité de vacances, soit le montant que vous avez accumulé, le montant qui vous a été versé et le montant qu'il vous reste à recevoir;
• le salaire que vous avez gagné.

Si vous demandez ces renseignements à votre employeur, il doit vous les donner.

C'est tout de même une bonne idée de les noter pour vous-même, au cas où les dossiers de votre employeur seraient inexacts.

Vous pourriez aussi être en désaccord avec votre employeur concernant l'indemnité de vacances qu'il vous doit. Vos notes vous seront alors utiles.

Chaque fois que vous recevez votre bulletin de paie, vérifiez qu'il ne contient pas d'erreur.

Quand vous y trouvez quelque chose qui vous semble incorrect, vous pouvez par exemple vous envoyer un courriel à vous-même comme preuve. Dans ces courriels, indiquez :

• le nombre d'heures que vous avez travaillées;
• le montant que vous avez gagné;
• le montant qui vous a été payé.