Puis-je prendre congé pour une situation d’urgence sans être malade?

Selon la Loi sur les normes d'emploi (LNE) de l'Ontario, certains travailleurs peuvent prendre congé dans des situations d'urgence sans perdre leur emploi.

C'est ce qu'on appelle un « congé » ou un « congé autorisé ».

Types de congés

Cette question couvre:

• le congé de deuil;
• le congé en cas de violence familiale ou sexuelle;
• le congé en cas de décès d'un enfant;
• le congé en cas de disparition d'un enfant dans des circonstances criminelles;
• le congé pour don d'organe;
• le congé de réserviste.

Vous pourriez aussi prendre un congé pour d'autres raisons, notamment:

• si vous êtes malade ou blessé;
• si vous prenez soin d'un membre de votre famille malade ou blessé.

Rémunération

La LNE prévoit que votre employeur doit vous payer, une fois par année, les 5premiers jours de congé en cas de violence familiale ou sexuelle. L'étape 3 explique les règles de rémunération de ce congé.

Pour tous les autres congés, votre employeur n'est pas obligé de vous payer.

Toutefois, vous pourriez avoir droit à une rémunération si:

• vous êtes membre d'un membre d’un syndicat;
• c'est prévu dans la politique interne de votre lieu de travail ou dans votre contrat de travail.

Vous pourriez aussi recevoir de l'argent grâce aux programmes destinés aux personnes prenant l'un de ces congés.

Avantages

Pendant votre congé, votre employeur doit vous offrir les mêmes avantages qu'en période de travail, par exemple:

• régimes de retraite;
• régimes d'assurance-vie;
• régimes d'assurances santé et de soins dentaires.

Retour au travail

À la fin de votre congé, votre employeur doit vous redonner votre poste ou vous affecter à un poste similaire. Vous pourriez toutefois perdre votre emploi pour des raisons non liées à votre congé. Par exemple, si l'entreprise ferme ses portes.

Votre salaire

À votre retour, votre employeur doit vous payer le même salaire qu'avant.

Dans le cas où votre salaire aurait augmenté si vous n'aviez pas pris congé, votre employeur doit vous payer ce nouveau montant.