1. Essayer de trouver d’autres soins pour votre proche

Avant de demander des mesures d' à votre employeur, Il est important d'essayer de trouver d'autres solutions qui n'affecteront pas votre travail. Vous pourriez par exemple :

  • demander à un ami ou à un membre de votre famille de s'occuper de votre proche;
  • inscrire votre enfant à un service de garde, si vous en avez les moyens;
  • engager un préposé aux services de soutien à la personne ou une travailleuse ou un travailleur de garde d'enfants, si vous en avez les moyens;
  • transférer votre enfant dans un service de garde situé plus près de votre travail.

Ne vous contentez pas de deviner les tarifs ou les services offerts. Vous devez contacter et poser des questions pour savoir s'il y a une solution à votre problème.

Prendre des notes

Notez toutes les options que vous avez trouvées et les raisons pour lesquelles elles ne conviennent pas à votre cas.

De plus, il est préférable de conserver la preuve que vous avez fait ces démarches, par exemple :

  • les devis que vous avez reçues;
  • les messages de vos amis et membres de votre famille qui ne peuvent pas vous aider;
  • les lettres de confirmation des garderies et autres services qui vous ont dit qu'ils n'ont pas de place, que vous n'êtes pas admissible ou que vous êtes sur une liste d'attente.
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