4. Faites une plainte si votre employeur ne respecte pas la loi
Beaucoup d'employeurs prennent de l'argent et des biens à leurs cueilleurs, ne les paient pas suffisamment ou ne respectent pas leurs droits. Si votre employeur vous traite ainsi, vous pouvez porter plainte au ministère du Travail.
Le Ministère pourra ordonner à votre employeur de vous payer ce qu'il vous doit, de vous rendre ce qu'il vous a pris ou de respecter vos droits.
Vous avez 2 ans pour porter plainte au Ministère. Après ce délai, vous ne pourrez plus le faire.
Pour porter plainte, vous devez remplir un formulaire en ligne.
Il peut être compliqué de faire une plainte au ministère du Travail. Toutefois, les organismes suivants peuvent vous aider gratuitement :
- La Migrant Workers Alliance for Change: composez le 647 782-6633;
- Le Workers’ Action Centre: vous pouvez le contacter de plusieurs façons, y compris par téléphone, au 416 531-0778;
- Votre clinique juridique communautaire : vous pouvez trouver celle de votre région en appelant Aide juridique Ontario au 1 800 668-8258 ou en visitant son site Web.
Le Centre d’information sur les normes d’emploi du ministère du Travail peut également vous aider à comprendre vos droits et à faire une plainte. Appelez-le au 1 800 531-5551 (ATS : 1 866 567-8893).
Si un employeur vous prend des biens
Dans la plupart des cas, un employeur ne peut pas vous prendre de l'argent pour couvrir les coûts de votre embauche, y compris ceux de votre billet d'avion. Il ne peut pas non plus vous prendre des biens, y compris votre passeport.
Si votre employeur a fait l'une de ces choses, répondez « oui » à la question 7 du formulaire de plainte du Ministère : Déposez-vous une réclamation en vertu de la Loi de 2009 sur la protection des étrangers dans le cadre de l'emploi?
Travail non sécuritaire
Si votre milieu de travail n’est pas sécuritaire, vous pouvez faire une plainte au ministère du Travail en remplissant ce formulaire.
