4. Renseignez-vous sur le congé familial pour raison médicale

Le congé familial pour raison médicale permet de s'occuper d'une personne qui pourrait mourir dans les 26 prochaines semaines.

Il peut être pris pour certains membres de la famille, y compris un ami proche qui vous considère comme un membre de sa famille.

Votre employeur n'est pas obligé de vous payer pendant ce congé, sauf si votre contrat ou la politique interne de votre lieu de travail le prévoit. Pour en savoir plus, consultez la réponse sous la rubrique Rémunération.

Durée du congé

Ce congé peut durer jusqu'à 28 semaines par période de 52 semaines. Mais vous devez partager ces semaines avec quiconque a besoin du congé pour prendre soin de la même personne.

Par exemple, si votre sœur prend 20 semaines de congé familial pour raison médicale afin de s'occuper de votre parent mourant, vous ne pouvez prendre que 8 semaines, même si vous ne travaillez pas au même endroit qu'elle.

Avisez votre employeur

Avisez votre employeur dès que vous savez que vous avez besoin d'un congé.

Si vous devez partir en congé avant d'avoir pu le faire, communiquez avec lui dès que possible.

Vous devez le faire par écrit. Vous pouvez envoyer un courriel, un texto ou une lettre.

Preuve de la nécessité du congé

Vous devez fournir un certificat médical d'un médecin ou d'un infirmier praticien confirmant qu'un membre de votre famille ou un ami proche:

• est gravement malade ou blessé, et
• risque fortement de mourir dans les 26 prochaines semaines.