4. Si vous voulez reprendre le travail plus tôt, dites-le à votre employeur
Question & réponse
Je m’apprête à devenir parent. Quels sont mes droits en tant que personne qui travaille?Prochaines étapes
1. Déterminez si vous êtes couvert par la Loi sur les normes d’emploi 2. Indiquez à votre employeur la date de votre départ 3. Sachez quels sont vos droits pendant votre congé 4. Si vous voulez reprendre le travail plus tôt, dites-le à votre employeur 5. Sachez quoi faire si votre employeur ne respecte pas vos droitsVous pouvez mettre fin à votre congé parental ou de maternité avant de tous les prendre.
Mais cela signifie que vous renoncez aux autres congés qui restent. Vous ne pouvez pas les prendre plus tard. En effet, vous ne pouvez pas fractionner vos congés.
Pour mettre fin à votre congé plus tôt, écrivez à votre employeur pour lui dire quand vous prévoyez reprendre le travail. Vous devez lui donner cette lettre au moins 4 semaines avant la date que vous désirez retourner au travail.
Vous pouvez aussi mettre fin à votre congé n'importe quand, avec l'accord de votre employeur.
Votre droit de reprendre le travail
Une fois le congé terminé, votre employeur doit vous redonner votre ancien poste, sans réduire votre .
Si le salaire pour votre poste a monté pendant votre absence, vous devez recevoir le nouveau salaire à votre retour.
Si votre ancien poste n'existe plus, votre employeur doit vous donner un poste semblable et vous payer au moins autant qu'avant.
