5. Si vous êtes forcé à quitter votre emploi, demandez des conseils juridiques
Question & réponse
Que puis-je faire si je suis victime de harcèlement au travail?Prochaines étapes
1. Notez ce qui s’est passé 2. Signalez le harcèlement à votre employeur 3. Déterminez si vous pouvez porter plainte auprès du Tribunal des droits de la personne 4. Informez-vous sur la façon de porter plainte au ministère du Travail 5. Si vous êtes forcé à quitter votre emploi, demandez des conseils juridiquesSi vous devez quitter votre emploi à cause du harcèlement, il pourrait s'agir d'un .
Si votre employeur apporte un profond changement à votre situation professionnelle et que vous refusez ce changement, cette décision de l'employeur est considérée comme un congédiement implicite puisque vos tâches ou vos conditions de travail seront tellement différentes que c'est comme si vous aviez été congédié.
Votre employeur doit vous protéger du harcèlement. S'il ne le fait pas, ce pourrait être un congédiement implicite.
Si vous avez été congédié ou si vous devez quitter votre emploi à cause d'une forme de harcèlement, demandez des conseils juridiques.
Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à déterminer :
- si vous êtes victime de harcèlement;
- si vous devriez déposer une requête au ministère du Travail ou au Tribunal des droits de la personne de l'Ontario;
- quels sont vos autres droits.
